仲： こんにちは、最近どうですか？お正月がすぎて、皆さんは地元から上海に戻ってきましたか？

阿由葉： 予定通り戻ってきました。いま、経済が不安定で、皆さんはちゃんと戻ってきています。

箕輪様： 前より、仕事に熱心になりましたよ。前までは、自分範囲内のことしかやらないのですが、いまは、ほかのことをやらせたら、積極的にやります。景気が悪いといって、あえて皆さんは仕事を大事にし、何でもやるようになりました。 そういえば、○さんの仲裁判決書が届きました、勝訴でした。

仲： よかったですね。

箕輪様： おかげさまで、彼女に｛警告｝｛契約解除通知｝を出す時、弁護士は書類をチェックしてもらって、言葉使いも修正してくれました。結局、法律を守った通りに手続きができました。これらの書類を仲裁時に提出しましたら、何も問題がなかったです。

仲： ええ、結局御社の希望通りの仲裁結果でしたね。

阿由葉： 生産型企業ですから、どうしても人事労務問題の相談がありますね。

箕輪様： 特に中国では、女性保護制度が多い、納得できない条件がたくさんありますね。妊娠して、すぐ休みに入るなど、処理しにくい問題ばっかり。このような労働問題に対し、御社の弁護士に聞いたら、すぐに返事がもらえるのは、とてもありがたい。法律法規なども分析し、書類もチェックしてくれて、私たちもやりやすいです。

仲： 去年修正したものは確かに多かったですね：労働契約書、就業規則、有給休暇、集体契約。。。

箕輪様： 特に人員削減に関する規定や、情報を提供してくれましたのは、ありがたい。私どもも、従業員に説明する時、役に立ちました。

阿由葉： いままではほとんど日系企業と取引してましたが、これからも台湾、香港、国内系企業にも取引したい。ですから、契約法に関するセミナーをしてくれるのも助かります。 営業、販売スタッフはこのような基本知識があれば、今後の売掛金の回収や、企業の自己保護にもつながりますよね。

仲： そうですね。いままでは生産で忙しかったのですが、いま生産が落ち着いていますので、いまのうちに、会社の奨励、処罰等の規定や、各職務群書等を整備したほうがいいと思います。

阿由葉： そうですね、いま会社のある規則をリストアップし、メールで送ります。足りないもの、補充すべきものがありましたら、ぜひご教示ください。今年もよろしくお願いします。

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