2010.07.29员工旷工期间的工资支付及社保费的缴纳
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| 文字数 | 1331 个 | 语言 | 中文 |
| 翻译者 | 翻译确认 | ||
| 浏览度 | 次 | 作者 | 高丽 |
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创建日期 | 2010-07-29 |
| 内容介绍 | 我们公司的员工工资计算周期为每月的1日到当月的最后一日，有一名员工在6月1日到6月30日连续一个月无故缺勤。公司已经以他严重违反公司规章制度为由，向他发出了解雇通知书。现在有以下问题需要再确认一下： 1、请问这份解雇通知书对员工有没有效力，我们可以为他办理退工手续吗？ 2、这名员工整个6月份都没有出勤，公司是否还需要向他支付工资？ 3、公司是否仍需为这名员工缴纳6月份的社会保险费？应由他个人承担的社会保险费，又该如何处理呢？ | ||
